Puebla, sábado 23 de julio, 2022 | 05:54 hrs.
A pesar de que en nuestro país se considera adultos mayores a las personas mayores de 60 años, la mayoría de los anuncios de bolsas de trabajo muestran una falta de interés, por parte de las empresas, en contratar a quienes tienen 40 años y más.
Según cifras del último censo del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en México habitan 15.1 millones de personas de 60 años o más y se estima que para 2050 esta población llegue a 33.3 millones.
Las entidades federativas en las que se concentra la mayor parte de la población de adultos mayores son: el Estado de México, Ciudad de México, Veracruz, Jalisco, Puebla , Guanajuato y Nuevo León.
Las personas de 75 años o más registradas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ocupan únicamente el 0.14% de los derechohabientes.
Ante esta situación, existen organizaciones y empresas que han implementado políticas enfocadas en personas en condición vulnerable, tal es el caso de Oxxo, la popular cadena de tiendas de conveniencia.
El programa de Inclusión Laboral de Oxxo fue instituido en el 2001 con el propósito de ofrecer oportunidades de empleo equitativas a colaboradores con discapacidad, de distintos tipos y a adultos mayores, esto quiere decir que en estas tiendas no te pueden discriminar ni ponerte trabas para que te contraten.
En 2020 Oxxo fue galardonado con el distintivo de empresas incluyentes Gilberto Rincón Gallardo, entregado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, dicho reconocimiento reconoce el esfuerzo por incorporar a la fuerza laboral a colaboradores que ya no cumplen con el máximo de edad como requisito para algunos trabajos y hasta hace un año a nivel nacional, Oxxo empleó a más de 2,600 adultos mayores.
En compromiso con la inclusión y diversidad, 315 centros de trabajo de OXXO Y OXXO Gas recibieron el Distintivo Empresa Incluyente, Gilberto Rincón Gallardo en la edición 2019. pic.twitter.com/fNwpz42HvI
De acuerdo con la plataforma de America Retail, los salarios para los empleados varían dependiendo del cargo que tengan:
Líder de tienda: 4 mil 690 pesos semanales, lo que se traduce a 18 mil 760 pesos mensuales.
Encargado de tienda: 2 mil 796 pesos semanales, es decir, 11 mil 184 pesos mensuales.
Ayudante de tienda: mil 298 pesos semanales (5 mil 192 pesos mensuales).
Cajero: Tienen un sueldo que va de los 3 mil 700 y 4 mil pesos mensuales
Según Trámites de México, algunos de los requisitos que deben cumplir los interesados para trabajar en una tienda Oxxo son:
Entre las funciones más usuales que debe hacer un cajero o ayudante en las tiendas Oxxo está la de operar la caja administradora, manejar los bienes o la mercancía de los locales, entre otras actividades.
Tener más de 18 años de edad
Presentar el Original y copia del acta de nacimiento.
Presentar la constancia de domicilio
Copia del INE (credencial para votar) por ambos lados.
Copia del CURP (Clave Única de Registro de Población)
Copia del RFC (Registro Federal de Contribuyente)
Número IMSS (seguro social)
Constancia de Certificación de estudios.
Encargado de turno de Oxxo
Los encargados de turno son aquellos de controlar y coordinar el equipo de trabajo.
Presentar todos los documentos personales.
Conocimientos y experiencia para manejar efectivo.
Disponibilidad de trabajar en turnos rotativos.
Preferencia y buena disposición al trabajo en equipo.
Tener una buena comunicación con el grupo de trabajo.
Líder de tienda Oxxo
Los líderes se encargan del cuidado de la tienda, del personal, los bienes, entre otras cosas.
Ser mayor de 25 años de edad.
Preparatoria completa y tener el título de Técnico Superior Universitario o Mayor.
Tener experiencia laboral en manejo de equipos y en ventas.
Tener experiencia de informática.
Habilidades de líder de equipo.
Buena predisposición, excelente comunicación y manejo de situaciones.
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